1月6日，从市人力社保部门获悉，为精准支持企业稳岗优工促生产，人社部门发布《关于做好支持企业稳岗优工促生产相关补贴发放工作的通知》，推出一系列扶持企业的创新举措。
  一是精准支持企业连续生产。为了鼓励企业春节不停工不停产，首次创新实施企业节日加班补贴，对在2023年1月22日至24日（农历正月初一至初三）期间，加紧生产不停工的制造业、重点工程、外贸行业企业（不含国有及国有控股企业，或属生产、民生服务必需不能停工的企业），按实际从事生产的参保员工人数，给予每人每天600元标准的加班补贴，进一步激发我市企业春节持续生产的积极性。
  二是精准支持企业稳岗留工。扩大实施专项留工补贴和留用紧缺高技能人才奖励，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，坚持生产的企业，按实际从事生产活动的省外户籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴；对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才，人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励，进一步激发企业稳岗留工的积极性。
  三是精准支持企业返岗复工。延续实施返岗交通补贴，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人，鼓励和引导返乡员工尽早返岗复工投入生产。
  四是精准支持企业引才用工。统筹实施“就业再攻坚、助力开门红”专项行动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台开设保障企业用工免费服务专区，以“奔甬而来、甬上乐业”为主题，通过市县联动、线上线下相结合的方式，组织开展新春万企引才月、“十省百城千县”劳务协作、灵活就业服务提升等100余项助企引才用工服务活动。对参加市本级组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元，多渠道满足企业生产用工需求。
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